世嘉宣布，為使員工收入更加穩(wěn)定，以創(chuàng)造更適于工作的環(huán)境，同時(shí)加強(qiáng)在全球的競爭力，將著手修訂公司的薪酬制度。自2023年7月1日起，世嘉將通過增加基薪與部分納入獎(jiǎng)金，提高基薪在年薪中的比例，將現(xiàn)有雇員的平均月薪增加約30%（*按年收入計(jì)算平均增長幅度為15%）。通過此項(xiàng)修訂，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)員工的起薪將增加約35%，即從原來的22.2萬日元增加至30萬日元。

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