根據(jù)美國(guó)調(diào)查公司蓋洛普的報(bào)告顯示，2022年日本員工對(duì)公司的“敬業(yè)度”僅為5%，連續(xù)四年位于歷史最低水平。這一比例遠(yuǎn)低于全球平均水平23%，并且是自2009年該調(diào)查開始以來(lái)的最低值。

調(diào)查研究人員指出，日本長(zhǎng)期實(shí)行的終身雇傭制是導(dǎo)致員工“敬業(yè)度”低的原因之一。他們分析稱，員工在變化不大的職場(chǎng)中感到停滯不前，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很難離職。

調(diào)查是在2022年6月9日到8月4日期間進(jìn)行的，采用固定電話和手機(jī)進(jìn)行。

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