近期Uber公司內(nèi)部曝出了員工性騷擾丑聞。而對(duì)于為Uber工作的女司機(jī)來說，性騷擾同樣是個(gè)嚴(yán)重問題。

根據(jù)The Intercept網(wǎng)站的報(bào)道，Uber公司內(nèi)部對(duì)性騷擾政策的評(píng)估并未擴(kuò)大至平臺(tái)上的女司機(jī)。蕾切爾·嘉林多（Rachel Galindo）就是這樣一名女司機(jī)。她表示，在3年時(shí)間里，她多次聯(lián)系Uber投訴這類問題，而Uber隨后只是發(fā)來了泛泛的回應(yīng)。

嘉林多說：“我認(rèn)為自己也是Uber‘兄弟會(huì)’文化的受害者。然而對(duì)女司機(jī)來說，情況與公司內(nèi)部的工程師不同。公司認(rèn)為我們是可犧牲的，沒有任何價(jià)值�！�

在找到其他工作之后，嘉林多已不再從事Uber司機(jī)的工作。不過，仍有許多女司機(jī)為了賺錢而為Uber工作。嘉林多曾考慮對(duì)Uber發(fā)起訴訟，但最終決定放棄。她表示：“我需要工作才能賺錢，無法承擔(dān)耗費(fèi)的時(shí)間。我沒有途徑去爭(zhēng)取正義�！�

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