蘋果周二宣布，將向多家非營利組織捐款5000多萬美元，用于提高科技界員工的多樣化。蘋果表示，將與瑟古德·馬歇爾學(xué)院基金會（Thurgood Marshall College Fund）、美國國家女性與信息技術(shù)中心（NCWIT）等合作完成這項任務(wù)。

當然，蘋果并不是唯一一家向這些組織捐款的行業(yè)領(lǐng)袖。此前微軟、谷歌和賽門鐵克都曾捐款，并且已經(jīng)與NCWIT合作提升科技界的女性員工比例，瑟古德·馬歇爾學(xué)院基金會還收到了沃爾瑪和NBA的捐款。

蘋果人力資源主管揚·史密斯（Young Smith）在接受《財富》雜志采訪時表示，蘋果并不在意捐款數(shù)量的多少，而是看中了這種方式，而且以蘋果的風格，它不會與其他公司雷同，而是會“深思熟慮”。

揚·史密斯說：“我們想為少數(shù)族裔創(chuàng)造在蘋果謀得第一份工作的機會。這樣做有巨大的好處，因為我們深知，如果沒有多樣化和包容性，我們就無法創(chuàng)新�！�

有趣的是，此前的報告顯示，蘋果員工絕大多數(shù)都是白人男性，就連蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）都公開表達對此不滿。這個項目旨在增加不同族裔的員工，尤其是女性員工，因此蘋果是否會擴大員工多樣化，同時接納不同的生活方式和特點，這一點值得關(guān)注。

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