這樣的人也存在于工作場所。而你的目標(biāo)應(yīng)該是嘗試成為那樣的人。

成為一個(gè)每個(gè)人都期待看到的人。建立用一種建設(shè)性的心態(tài)說出意見的勇氣。這與你認(rèn)為自己是一個(gè)內(nèi)向或外向的人無關(guān)。

慢慢的，你的事業(yè)、你的技術(shù)技能將和這個(gè)領(lǐng)域中的其他人相同。但是如果你想在職場中獲得成功，那么你需要成為團(tuán)隊(duì)成員。你必須能夠和他人交流，能激勵他人，并值得信賴。因?yàn)樵谝惶旖Y(jié)束時(shí)，如果你不能與別人進(jìn)行聯(lián)系，那么你將永遠(yuǎn)無法讓別人接受你的想法，無論多大或多小。最終你只能接受其他人的想法，而不是給出你的想法。

技能#6：發(fā)現(xiàn)并處理問題

程序員的作用是解決問題。但要解決問題，首先必須去發(fā)現(xiàn)問題究竟是什么。

世界上最容易的事情是記住一堆命令或復(fù)制和粘貼在Stackoverflow上的代碼。真正的能力是知道發(fā)生了什么事的大局觀。如果你正在解決工作中的一個(gè)大問題，那么最好是把它分解成微小的可編輯的片段。

先查看問題本身。想想代碼試圖解決的問題。

1、它使人更容易購買嗎？

2、它做報(bào)告嗎？

3、創(chuàng)建這個(gè)軟件的目的是什么？

然后，看一下當(dāng)前的解決方案（如果存在的話）。最后，考慮當(dāng)前的解決方案是如何解決這個(gè)問題。（如果它能解決的話）。

一旦你高度概括了這個(gè)應(yīng)用程序，那么你就可以進(jìn)入應(yīng)用程序的功能部分。利用問題、解決方案和細(xì)節(jié)技術(shù)來進(jìn)一步分解問題。這些框架步驟幫助我理解了不同的開源項(xiàng)目，例如Disourse。

結(jié)論

某些工作技能是普遍的，無論你是不是在高科技職業(yè)。例如，溝通和團(tuán)隊(duì)合作。我真心希望我能在干第一份web開發(fā)的工作之前就意識到這些軟技能的重要性。

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