6月3日消息，聯(lián)想移動(dòng)日前宣布重大人事調(diào)整，聯(lián)想執(zhí)行副總裁，移動(dòng)業(yè)務(wù)集團(tuán)總裁，及摩托羅拉管理委員會(huì)主席劉軍離職，由陳旭東接任。聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶近日談及這一變革時(shí)表示，互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，要更加積極，更加進(jìn)取，不能被動(dòng)，不能保守。

楊元慶說，這些方面，陳旭東也都是強(qiáng)項(xiàng)，他喜歡嘗鮮，喜歡嘗試，喜歡冒險(xiǎn)，他有開放的心態(tài)，能夠擁抱互聯(lián)網(wǎng)，這些都是聯(lián)想移動(dòng)需要有的精神。

楊元慶對聯(lián)想移動(dòng)原有團(tuán)隊(duì)的不滿很明顯。楊元慶說，現(xiàn)在需要的競爭力已經(jīng)完全不同�！�我去年跟你們說了幾次，要醒一醒，我甚至還說了你們拿榔頭敲都敲不醒，你們太慢了，在錯(cuò)失機(jī)會(huì)�！�

楊元慶對陳旭東團(tuán)隊(duì)提出了要求：不能固步自封，要有更強(qiáng)烈的互聯(lián)網(wǎng)思維和基因。

附：楊元慶與移動(dòng)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通會(huì)講話速記

很多人都很驚訝，也都很想知道為什么做這個(gè)變化。這當(dāng)然跟我們現(xiàn)在的業(yè)務(wù)狀況有關(guān)系，但我相信每個(gè)人都知道，業(yè)務(wù)狀況是種什么瓜，得什么果，是長期積累的結(jié)果。我們的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，在過去這些年突飛猛進(jìn)，并不是一日之功，也是經(jīng)過很長時(shí)間的準(zhǔn)備，積蓄能量，把核心競爭力建立起來之后，才有后來的騰飛(take off)。

這次的調(diào)整，無關(guān)乎責(zé)任，而關(guān)乎機(jī)遇。當(dāng)然我們應(yīng)該從過去吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但我們更要關(guān)心未來怎么做，未來有什么樣的機(jī)會(huì)。如果大家要記住一個(gè)理由，一個(gè)原因，一個(gè)詞，那就是CHANGE(改變)。今天的狀況，很大的原因就是我們用過去做事情的經(jīng)驗(yàn)來做新的業(yè)務(wù)，我們在PC上的成功經(jīng)驗(yàn)，想用在手機(jī)上；我們傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，想用在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代……

正是這些根深蒂固的mindset(意識(shí))的東西，這些深入到基因的東西，造成了今天的結(jié)果和狀況。所以，不變化，肯定不會(huì)看到成功的結(jié)果。這就是最重要的，最根本的原因。

我們過去做PC，產(chǎn)品比較簡單，所謂用戶體驗(yàn)，更多不是由我們掌控，而是由微軟掌控，所以我們只要把硬件跟操作系統(tǒng)弄順了就行。但現(xiàn)在，用戶體驗(yàn)每一家都不同，它不是由Android掌控，谷歌掌控，而是由我們掌控，尤其是在中國，這對我們做產(chǎn)品提出了更高的、更苛刻的要求。

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