惠普上周宣布將裁員28000至33000人，這個數(shù)量約占其員工總人數(shù)的10%，相當于一個消減掉一個小型城市。對此，惠普CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）表示，裁員主要目的是縮減企業(yè)成本，公司將在今年11月重組為兩家獨立實體：Hewlett Packard Enterprise面向企業(yè)，專注于服務器和軟件；個人電腦和打印機業(yè)務剝離出來，成立HP Inc.。

不管理由如何，實際的裁員規(guī)模都是巨大的，而這已經(jīng)不是惠普第一次裁員行動了。自從惠特曼2011年上任以來，惠普已經(jīng)累計裁撤83000至88000名員工。但是縱觀近21年，跟惠普一樣大規(guī)模裁員的公司并不少。

IBM 1993年7月裁員規(guī)模60000人

1990年代初，個人電腦和客戶端服務器的出現(xiàn)逐漸淘汰了IBM最核心的大機型業(yè)務。為了將公司重心轉移到為客戶提供集成解決方案，公司CEO郭士納（Louis Gerstner）削減60000個崗位，花費89億美元，這是IBM歷史上少有的大型財務支出。

花旗集團（Citigroup） 2008年11月裁員規(guī)模50000人

隨著當年信貸危機在華爾街蔓延，花旗集團決定剝離超過半數(shù)資產(chǎn)，相應裁員50000人。當時，上任不到一年的首席執(zhí)行官潘偉迪（Vikram Pandit）說：“裁員將給員工帶來巨大影響，我們并不想這樣這個決定但卻不得不做�！�

西爾斯-羅巴克公司（Sears Roebuck &Co.） 1993年1月裁員國模50000人

在與沃爾瑪和玩具反斗城（Toys R Us）兩家零售公司競爭的過程中，西爾斯為扭轉連續(xù)十年的零售業(yè)績下滑情況，宣布不再繼續(xù)發(fā)布其赫赫有名的年度“大書”（Big Book）。這是一本全面介紹商場商品品類和銷售情況的目錄，已經(jīng)連續(xù)發(fā)行97年備受美國農(nóng)村家庭依賴。

在停發(fā)年度銷售指南的同時改革還包括關閉113家零售門店，為此公司一共取消了50000個工作崗位。

通用汽車（General Motors） 2009年二月裁員規(guī)模77000人

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